火炬电子发布高管薪酬新规

福建火炬电子科技股份有限公司于2025年10月30日发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事和高级管理人员的薪酬构成与发放方式。独立董事实行固定津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬，不另发董事津贴；高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本工资和绩效工资组成，绩效部分与公司年度经营业绩挂钩，年终由董事会薪酬与考核委员会考核后发放。薪酬制度强调公开、公正、激励与约束并重的原则，旨在完善公司治理结构和激励机制。