石英股份修订董事及高管薪酬管理制度

2025年11月，石英股份修订董事及高管薪酬管理制度，明确薪酬遵循激励约束统一等原则，由薪酬与考核委员会负责制定审查。独立董事领津贴，董事任管理职务按职务领薪酬，未任职者不领；高管实行年薪制，含基本年薪和绩效年薪。绩效考核与公司及个人目标挂钩，不合格者不发绩效年薪，薪酬发放按规定代扣个税，任职不足一年按实际时间计算，制度需经股东会通过生效。