【市场】江苏新能股东会通过薪酬管理制度
2026-05-21
2026年5月21日,江苏新能2025年年度股东会通过了董事、高级管理人员薪酬管理制度,该制度追溯自2026年1月1日生效。
制度明确了薪酬管理原则、构成和发放机制,强调激励与约束并重,绩效薪酬占比不低于50%,并建立止付追索程序。
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