【市场】盛洋科技修订高管薪酬制度
2026-04-23
盛洋科技于2026年4月22日发布修订后的董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范薪酬管理,建立激励约束机制,遵循合法性、战略导向等原则。薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,绩效薪酬占比不低于50%,与公司经营业绩和个人绩效挂钩。制度自股东会审议通过之日起生效。
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