【经营】中马传动发布董事及高管薪酬管理制度

浙江中马传动股份有限公司于2026年2月11日正式发布了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在完善激励与约束机制，明确了适用对象、管理机构及薪酬结构。核心在于，董事及高管的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的百分之五十，体现了薪酬与公司业绩、个人绩效强挂钩的原则。

制度特别强调了约束机制，规定若公司因财务造假等问题追溯重述财报，或董事、高管对违法违规行为负有过错，公司将追索扣回已发放的相关薪酬，建立了权责对等的长效管理框架。