【经营】雅运股份发布董事及高管薪酬管理制度

上海雅运纺织化工股份有限公司于2026年4月24日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。

该制度旨在完善激励与约束机制，调动工作积极性，提高经营管理效益，遵循薪酬与公司长远发展相结合等原则。

制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并追溯适用至2026年1月1日生效。