【市场】顾家家居通过2026年度高管薪酬方案
2026-04-23
顾家家居股份有限公司于2026年4月21日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过了2026年度非独立董事和高级管理人员薪酬方案。
薪酬方案适用于2026年度,包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,其中绩效薪酬占比不低于50%,并与公司经营业绩、个人履职绩效紧密挂钩,设置月度与年度考核及递延支付机制。
方案还明确了薪酬止付与追索条款,以强化激励约束和风险防控。
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薪酬方案适用于2026年度,包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入,其中绩效薪酬占比不低于50%,并与公司经营业绩、个人履职绩效紧密挂钩,设置月度与年度考核及递延支付机制。
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