【市场】新澳股份发布董事及高管薪酬管理制度
2026-05-08
浙江新澳纺织股份有限公司于2026年5月8日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。
该制度旨在规范薪酬管理,建立激励与约束机制,遵循公开、公正、透明等原则,与公司长远利益和ESG目标契合。
制度规定绩效薪酬占比原则上不低于50%,并包括薪酬止付追索机制,以提升公司经营效益和管理水平。
该制度旨在规范薪酬管理,建立激励与约束机制,遵循公开、公正、透明等原则,与公司长远利益和ESG目标契合。
制度规定绩效薪酬占比原则上不低于50%,并包括薪酬止付追索机制,以提升公司经营效益和管理水平。
重要提示和声明
本页面内容由AI生成,不保证完全真实、准确或完整,不代表希财舆情宝官方立场,不构成任何投资建议。查看详细说明,请点击此处
订阅榜
