春秋电子发布薪酬考核新细则

苏州春秋电子科技股份有限公司发布了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，该细则明确了薪酬与考核委员会的人员组成、职责权限和议事规则。委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，负责制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，并对股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出建议。委员会会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，会议记录保存期限不少于10年。