【重大】瑞芯微发布2026年股权激励计划考核办法

瑞芯微电子股份有限公司于2026年5月25日发布《2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》。

该办法为2026年至2029年的股权激励计划设定了公司层面的业绩考核目标，要求营业收入或净利润较上年增长率均不低于20%。旨在通过激励核心管理、技术和业务人才，提升公司竞争力，确保发展战略和经营目标的实现。