永创智能：2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法

杭州永创智能设备股份有限公司发布《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过股权激励机制完善公司治理结构，激励骨干员工，推动公司业绩增长。考核分为公司层面和个人层面：公司层面以2026-2028年营业收入或扣非净利润较基准年增长为目标，分别需达到20%/150%、30%/165%、40%/180%的增长率；个人层面需根据绩效考核结果确定解除限售额度，考评结果为优秀或合格方可解除限售。