【经营】国茂股份发布新薪酬管理制度追溯至2026年生效

江苏国茂减速机股份有限公司于2026年5月19日发布了新的董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，激励高管工作积极性，提高公司经营管理效益。

制度适用于公司董事和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%。

该制度经股东会审议通过，追溯适用至2026年1月1日起生效，原《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》同时废止。