【重大】益丰药房发布2026年限制性股票激励计划考核办法

益丰药房发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，将公司利益与激励对象利益相结合，绩效考核与股票解锁安排直接挂钩。

公司层面业绩考核要求：以2025年净利润为基数，2026年净利润增长不低于10%，2027年不低于26.5%；未达标则所有激励对象当年可解除限售的股票由公司回购注销。

个人层面考核以年度绩效完成率为标准，完成率≥80%为合格可解锁，未达标则取消当期可解除限售部分，相关权益不得递延至下期。