雪龙集团：雪龙集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度（2025年9月修订）

雪龙集团股份有限公司于2025年9月修订了《董事、高级管理人员薪酬、津贴管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、发放方式及考核机制。其中，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，独立董事津贴为6万元/年，按月发放。薪酬发放与公司经营绩效、个人履职情况及合规表现挂钩，若出现被监管谴责、行政处罚或擅自离职等情况，将不予发放绩效年薪或津贴。薪酬调整将参考行业水平、通胀、公司盈利状况等因素，并由薪酬与考核委员会审议执行。