醋化股份董事会薪酬考核规则落地

醋化股份董事会薪酬与考核委员会议事规则正式生效，该委员会是董事会下设的专门机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，同时制定、审查其薪酬政策与方案。委员会由五名董事组成，其中独立董事应过半数，并设召集人一名由独立董事委员担任。

委员会主要职责包括制定公司董事及高级管理人员的薪酬计划或方案、进行年度绩效考评，以及制定股权激励计划等。议事规则明确了会议的召开与通知、议事与表决程序、回避制度及决策程序，确保相关工作规范、透明地开展。该规则的实施有助于进一步完善公司治理结构，强化对董事及高级管理人员的激励与约束机制。