深圳新星：深圳市新星轻合金材料股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

深圳市新星轻合金材料股份有限公司发布了2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力。该计划的考核年度为2025-2026年，以2024年营业收入为基数，设定了明确的公司业绩和个人绩效考核要求。