麦迪科技修订子公司股权激励办法

麦迪科技于2025年12月13日发布了修订后的子公司员工股权激励实施管理办法，旨在通过子公司层面的股权激励框架，建立长效激励约束机制，稳定和吸引优秀人才，将公司、股东与员工利益紧密结合，以保障中长期战略目标的实现。

激励对象主要为各子公司及其下属公司的管理人员、研发人员、核心技术骨干等，激励总额不超过子公司注册资本的20%。激励方式为授予限制性股权，员工通过持股平台间接持有子公司股权。

方案详细规定了出资价格、资金来源、考核指标、锁定期及解锁安排。其中，激励份额在锁定期满后进入业绩考核期，分三年按3:3:4比例解锁，并明确已实缴出资的股权可享受分红权。