继峰股份：继峰股份第五届薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划（草案）相关事项的意见

宁波继峰汽车零部件股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划（草案）发表了意见，认为该计划有利于建立员工与股东的利益共享机制，提高员工积极性和公司竞争力，完善公司治理，且符合相关法律法规，不存在损害公司和全体股东利益的情况。员工持股计划已通过职工代表大会充分征求了员工意见，遵循依法合规、自愿参与原则。