【经营】山东玻纤发布董监高薪酬管理制度

山东玻纤于2026年2月10日发布董事及高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，以提升公司经营管理效益。

制度适用对象包括董事和高级管理人员，遵循按劳分配、薪酬与公司效益挂钩等原则，绩效薪酬占比不低于50%，并与考核结果深度绑定。

公司设立薪酬与考核委员会负责管理，并建立薪酬止付、追索等机制，确保制度公开透明。