【市场】冠盛股份发布薪酬管理制度，4月24日生效

温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司于2026年4月24日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。

该制度明确了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并建立了绩效考核、发放追索等规则，旨在完善公司治理和激励约束机制。