力鼎光电：力鼎光电董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年）

厦门力鼎光电股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在建立符合现代企业制度要求和适应市场经济的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的收入，充分调动其积极性和创造性。制度详细规定了薪酬构成、发放方式、绩效考核等内容。