【重大】嵘泰股份发布2026年股权激励考核办法
2026-04-28
江苏嵘泰工业股份有限公司发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。该办法旨在通过股权激励绑定核心团队利益,促进公司业绩增长。
考核指标针对子公司中山澳多和力准机械设定了营业收入增长率目标,例如2026年分别不低于15%和22%。
激励对象需同时满足公司层面业绩考核和个人层面绩效考核才能解除限售。
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考核指标针对子公司中山澳多和力准机械设定了营业收入增长率目标,例如2026年分别不低于15%和22%。
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