聚合顺发布高管薪酬管理制度

聚合顺新材料股份有限公司于2025年10月发布了新的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核机制及约束措施。制度强调薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，实行基本薪酬加绩效薪酬的年薪制，同时建立绩效薪酬追索扣回机制，强化对高管的激励与约束。独立董事实行年度津贴制，内部董事按职务领取薪酬，外部董事原则上不领津贴。薪酬方案需经董事会和股东会审议，确保透明合规。