洪通燃气推出新薪酬激励制度
2025-12-02
洪通燃气发布了董事和高级管理人员薪酬管理制度,旨在进一步完善薪酬体系,建立科学有效的激励和约束机制。
该制度通过将薪酬与岗位价值、绩效考核和公司业绩挂钩,旨在有效调动管理层的积极性,确保公司发展战略目标的实现。
制度详细规定了薪酬的组成、发放方式和调整依据,确保责权利对等和长远利益。
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该制度通过将薪酬与岗位价值、绩效考核和公司业绩挂钩,旨在有效调动管理层的积极性,确保公司发展战略目标的实现。
制度详细规定了薪酬的组成、发放方式和调整依据,确保责权利对等和长远利益。
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