罗曼股份：董事和高级管理人员薪酬管理制度

上海罗曼科技股份有限公司于2025年9月修订了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了董事及高级管理人员的薪酬标准、发放方式、考核机制及相关调整依据。制度强调薪酬与公司效益、长远发展目标挂钩，并遵循责任、权利与利益相统一的原则。独立董事津贴每半年发放一次，其他董事及高管按绩效考核领取薪酬。董事会薪酬与考核委员会负责制定和监督薪酬方案。