神农集团制定董事高管薪酬制度

云南神农农业产业集团股份有限公司制定了适用于董事和高级管理人员的薪酬管理制度。

该制度明确薪酬构成包括基本年薪、绩效年薪等，并强调薪酬水平与公司规模、业绩及外部市场相符，同时与岗位价值、绩效考核结果挂钩。

董事及高级管理人员在任职期间如有重大违法行为给公司造成损害，公司董事会可扣减或取消其绩效年薪，并有权追索已发放部分。