舒华员工持股计划引质疑：低价购股考核目标偏低

舒华体育发布2025年员工持股计划，员工购股价为市价一半，业绩考核目标为2025年净利润同比增长20%（触发值14%）。但2024年净利润同比降29.96%，研发和新业务投入致亏损。考核目标与2024年第二期计划重叠，且各期无关联性，存在低基数易达标、激励失效风险。公司前两次持股计划均未达成目标，此次设计遭质疑。