【经营】沪光股份调整薪酬制度以激励员工

2026年5月8日，沪光股份董事会审议通过了调整后的《董事与高级管理人员薪酬管理制度》。

调整内容包括增加对普通职工的激励条款，推动薪酬分配向关键岗位、生产一线和高技能人才倾斜，并对超额完成业绩或作出贡献的职工予以奖励。

此举旨在完善绩效考核和薪酬管理，调动员工积极性，提高公司经营管理效益。