【经营】巴比食品拟修订高管薪酬制度 强化绩效挂钩并引入股权激励

中饮巴比食品股份有限公司将于2026年5月29日召开临时股东会，审议《关于修订〈董事和高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》。

本次修订的核心内容包括：明确内部董事及高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于其薪酬总额的百分之五十，以强化薪酬与业绩的关联性。

同时，制度新增了针对高级管理人员的中长期激励措施，形式包括股权、期权及员工持股计划等，旨在建立更长效的激励机制。

此外，修订案还完善了薪酬的止付与追索机制，规定在公司出现财务重述或董事、高管存在过错行为时，公司有权追回已发放的相关薪酬。