立昂微发布董监高薪酬管理制度及考核规则

2025年11月17日立昂微董事会发布董监高薪酬管理制度，明确薪酬构成、考核及发放规则。独立董事实行固定津贴，外部非独董可获固定津贴，内部非独董按职务领薪；高管薪酬含固定与绩效部分。若董监高违规或给公司造成重大损失，公司可扣减或追回绩效薪酬，还可设专项奖惩及股权激励。薪酬调整参考盈利、个人绩效等因素，发放为税前金额并代扣相关费用。