天准科技：公司核心技术人员离职率低，稳定性较高，也体现了公司多元化机制的作用

同花顺金融研究中心报道，投资者向天准科技提问关于留住核心技术人员的方式及人员流动性问题。公司回应表示，除股权激励外，通过搭建职业发展体系、塑造归属感与成就感等多元化机制留住人才，核心技术人员离职率低，稳定性高。公司高度重视激励计划与股东利益的协同性，确保激励与真实贡献相匹配。