杭可科技发布高管薪酬管理制度

浙江杭可科技股份有限公司发布了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事和高级管理人员的薪酬结构、考核方式及管理流程。制度规定独立董事和外部董事实行固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬执行，不另领津贴；高级管理人员薪酬由基本工资和绩效工资组成，与年度经营目标和个人业绩挂钩。薪酬调整将参考行业薪资水平、通胀、公司盈利及战略调整等因素。相关薪酬方案需经董事会或股东大会审议。