杭可科技推股权激励，绑定核心团队冲刺增长目标

杭可科技发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向298名激励对象授予1,200万股限制性股票，授予价格为15.97元/股。

计划有效期最长48个月，归属条件包括公司层面营业收入增长率考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩考核目标为：以2024年营业收入为基数，2026年增长率不低于20%可100%归属，2027年增长率不低于40%可100%归属。激励计划旨在健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，绑定核心团队利益。