澜起科技修订高管激励计划，股票增值权转限制股

澜起科技于12月9日召开董事会，审议通过了对《第三届董事会核心高管激励计划（草案）》及其摘要的修订，该议案尚需提交股东会审议。

本次修订将原已授予的1,140万份股票增值权变更为授予1,140万股第二类限制性股票，以合理控制费用，并删减了与股票增值权相关的内容，同时为保障与现行法规的一致性，对部分文字描述进行了修改。

根据会计准则，由于激励工具从现金结算变更为权益结算，在修改日需按公允价值计量权益结算的股份支付，并将已取得的服务计入资本公积，终止确认原现金结算的负债，两者差额计入当期损益。