新光光电股权激励计划合规性获法律确认

康达律师事务所出具法律意见书，确认新光光电具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格。

激励计划内容符合相关法规，程序合法，激励对象确定合规，未提供财务资助，无损害公司及股东利益情形。

拟授予不超150万股限制性股票（占股本1.5%），分两类，业绩考核目标为2026-2028年营业收入达对应目标值或触发值。