安恒信息修订股权激励计划获委员会通过

董事会薪酬与考核委员会发布对《公司2025年第二期限制性股票激励计划（草案修订稿）》的核查意见。

委员会认为，本次修订完善了净利润考核指标的设置，符合公司实际情况，具有全面性、综合性及可操作性，能够对激励对象起到良好的激励与约束作用，能够达到本激励计划的实施目的。

委员会确认，除修订事项外，公司及激励对象仍符合实施股权激励的各项法定条件，公司具备实施主体资格，激励对象主体资格合法有效。

委员会表示，公司实施本激励计划将进一步完善公司法人治理结构，健全公司长效激励机制，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

委员会一致同意对本激励计划进行修订，并同意将相关议案提交公司股东会审议。