安恒信息发布2025年第二期限制性股票激励考核办法

安恒信息为进一步完善公司治理结构，建立长效激励约束机制，制定并发布了《2025年第二期限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》。

该考核办法适用于公司2025年第二期限制性股票激励计划的所有激励对象，旨在通过设置公司与个人两个层面的业绩考核，确保公司发展战略和经营目标的实现。

根据公司层面的业绩考核要求，激励计划在2026年至2029年共设置四个归属期，每个归属期均设定了具体的营业收入增长率或净利润增长率目标，若公司业绩未达目标，则当期计划归属的限制性股票全部作废失效。