派能科技：上海派能能源科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

上海派能能源科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励计划建立、健全激励与约束相结合的中长期激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进公司持续发展。该计划设定了2025年至2027年的公司层面和个人层面的业绩考核目标，其中公司层面的业绩考核目标主要基于营业收入和净利润的增长。