【经营】美迪凯发布董事及高管薪酬管理制度

杭州美迪凯光电科技股份有限公司于2026年4月30日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，促进公司持续健康发展。

制度明确了薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准及结构，其中高级管理人员的绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩和个人绩效挂钩，同时包含中长期激励收入。