【重大】晶品特装发布2026年股权激励考核办法
2026-04-27
北京晶品特装科技股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。
考核年度为2026-2027年,设定营业收入增长率作为公司层面业绩考核目标。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等,个人层面绩效考核结果将影响股票归属比例。该办法旨在吸引和留住人才,推动公司长远发展。
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考核年度为2026-2027年,设定营业收入增长率作为公司层面业绩考核目标。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员等,个人层面绩效考核结果将影响股票归属比例。该办法旨在吸引和留住人才,推动公司长远发展。
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