瑞松科技：关于调整2025年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的公告

瑞松科技于2025年8月28日召开董事会及监事会会议，审议通过《关于调整2025年限制性股票激励计划公司层面业绩考核指标的议案》。原激励计划以‘扣非净利润’为单一考核指标，现调整为‘净利润’和‘扣非净利润’双指标，并以两者增长率完成度的孰低者确定公司层面归属比例。调整旨在更全面反映公司整体经营成果、匹配长期发展战略、增强对核心团队的激励效果。该调整尚需经股东大会审议通过。