【重大】瑞松科技董事会薪酬与考核委员会同意2026年限制性股票激励计划草案

广州瑞松智能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会核查了公司2026年限制性股票激励计划草案，认为公司具备实施资格，激励对象合法有效，计划符合相关法规。委员会一致同意公司实行该激励计划，认为其有助于稳定核心团队、提升公司长期价值。该激励计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。