【经营】威胜信息发布薪酬管理制度以优化激励
2026-06-02
威胜信息发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在通过市场化的激励与约束机制,充分调动积极性,提高公司管理水平,促进持续发展。
该制度自2026年1月1日起追溯适用,并经公司股东会审议通过,强调薪酬与经营业绩、个人贡献相匹配。
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该制度自2026年1月1日起追溯适用,并经公司股东会审议通过,强调薪酬与经营业绩、个人贡献相匹配。
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