【重大】华大智造拟推2026年限制性股票激励计划，考核三年业绩增长目标

华大智造董事会于2026年9月24日发布《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，拟实施限制性股票激励计划，考核期为2026-2028年。

公司层面业绩考核指标包括不含北美区域的营业收入增长率、经调整后的EBITDA增长率及试剂耗材收入增长率，并设定了逐年递增的考核目标。个人层面绩效考核结果分为S/A/B/C/D五个等级，对应不同归属比例。