【经营】聚辰股份限制性股票激励计划归属条件成就,核心技术人员获股票归属
2026-10-27
聚辰股份发布法律意见书,确认2023年及2025年限制性股票激励计划相关事项。
公司2025年度营业收入和毛利润均满足激励计划目标值,公司层面归属比例为100%。
具体归属情况:2023年激励计划首次授予部分58人可归属245,200股,预留授予部分第一批次1人可归属3,750股;2025年激励计划首次授予部分55人可归属400,500股,预留授予部分第一批次16人可归属33,750股。
此外,因2025年度派息实施,2025年激励计划授予价格由48.00元/股调整为47.30元/股;同时作废处理部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票合计11,100股。
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公司2025年度营业收入和毛利润均满足激励计划目标值,公司层面归属比例为100%。
具体归属情况:2023年激励计划首次授予部分58人可归属245,200股,预留授予部分第一批次1人可归属3,750股;2025年激励计划首次授予部分55人可归属400,500股,预留授予部分第一批次16人可归属33,750股。
此外,因2025年度派息实施,2025年激励计划授予价格由48.00元/股调整为47.30元/股;同时作废处理部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票合计11,100股。
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