【市场】利扬芯片发布董事及高管薪酬管理制度

广东利扬芯片测试股份有限公司于2026年4月28日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。

该制度旨在规范薪酬管理，完善公司治理，遵循战略适配、市场匹配、绩效导向等原则，建立基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入相结合的薪酬结构。

制度同时明确了责任追溯及止付追索机制，确保薪酬与个人绩效和公司利益挂钩。