微导纳米：江苏微导纳米科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

江苏微导纳米科技股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在健全公司长效激励与约束机制，调动核心团队积极性，推动公司长远可持续发展。该激励计划覆盖420名激励对象，包括高级管理人员、核心技术人员等，考核期为2025-2027年，设置公司层面的业绩考核目标，包括净利润率不低于10%或半导体业务新签订单金额增长率分别不低于35%（2025年）、82%（2026年）、146%（2027年），并设定了个人绩效考核等级与归属比例对应关系。