石头科技：北京石头世纪科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京石头世纪科技股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住管理、技术及业务骨干。该计划设定了2025年至2028年以2024年营业收入为基数的逐年增长目标（分别不低于10%、14%、18%、22%），作为限制性股票归属的公司层面业绩考核条件，并对激励对象个人绩效考核机制作出明确规定。