亚虹医药：江苏亚虹医药科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

该文档为江苏亚虹医药科技股份有限公司发布的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，主要内容包括制度的适用对象（董事及高级管理人员）、管理机构（薪酬与考核委员会、董事会、股东会的职责分工）、年度薪酬构成与标准（基本薪酬与绩效薪酬相结合，独立董事领取津贴）、薪酬调整机制及相关原则。制度强调薪酬与公司业绩、岗位责任、市场水平相匹配，并与考核结果挂钩。