【重大】八亿时空推出2026年限制性股票激励计划，设定营收增长考核目标

八亿时空发布2026年限制性股票激励计划，首次授予的业绩考核目标为以2025年营收为基数，2026年营收增长率不低于10%，2027年不低于15%。该计划旨在建立长效激励约束机制，吸引和留住核心人才。